甘肅天水綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

關(guān)于在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘

管理人員和生產(chǎn)操作人員的公告

 

為進(jìn)一步落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，滿足企業(yè)用工形式多元化需求，充分聚集人才到天水裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《人才招聘引進(jìn)工作暫行辦法》，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘管理人員和生產(chǎn)操作人員。

一、公司簡(jiǎn)介

甘肅天水綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司隸屬于中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)甘肅省建設(shè)投資（控股）集團(tuán)有限公司，是一家以天水裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、裝配式建筑部品部件設(shè)計(jì)、研發(fā)、試驗(yàn)、檢測(cè)、生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、安裝為主的企業(yè)。甘肅建投目前已經(jīng)走在了建筑領(lǐng)域重大變革的前列，成為甘肅省內(nèi)裝配式建筑領(lǐng)域的示范者和引領(lǐng)者。

甘肅天水綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司坐落于龍城天水，公司也被甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳列為第一批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。天水裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園作為省列重大項(xiàng)目，由甘肅天水綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為實(shí)施主體，打造立足天水，輻射甘、陜、川地區(qū)的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地。園區(qū)位于天水市秦州區(qū)藉口鎮(zhèn)與關(guān)子鎮(zhèn)川道區(qū)域，連霍高速和310國(guó)道從其腹地穿過。天水裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園占地700畝，入園項(xiàng)目主要有裝配式鋼結(jié)構(gòu)PS項(xiàng)目、裝配式混凝土PC項(xiàng)目、機(jī)具、模具生產(chǎn)項(xiàng)目等。目前園區(qū)形成了以鋼結(jié)構(gòu)、混凝土構(gòu)件生產(chǎn)、研發(fā)、施工為主的產(chǎn)業(yè)化集群基地。

二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

（一）管理人員招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

1.鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（1人）：全面負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)相關(guān)工作，包括鋼結(jié)構(gòu)拆圖及鋼結(jié)構(gòu)出圖設(shè)計(jì)，根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目要求在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，與業(yè)主、設(shè)計(jì)、合作單位的對(duì)接，深化設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編寫與落實(shí)。

2.鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)工程師（3人）：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)工作；能夠獨(dú)立完成鋼結(jié)構(gòu)加工圖設(shè)計(jì)及按圖紙拆圖統(tǒng)計(jì)工程量，獨(dú)立編制材料清單。

3.鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人（1人）：全面負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝實(shí)施、工藝改進(jìn)、工藝技術(shù)文件編制和技術(shù)交底等相關(guān)工作。

4.鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)工程師（2人）：能夠獨(dú)立進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)加工工藝及制作方案的編制；對(duì)鋼結(jié)構(gòu)加工制作時(shí)提供必要的技術(shù)質(zhì)量支持。

5.PC構(gòu)件拆分深化設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人（1人）：全面負(fù)責(zé)公司所承擔(dān)項(xiàng)目PC構(gòu)件的拆分和深化設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)生產(chǎn)制作；負(fù)責(zé)PC構(gòu)件的技術(shù)溝通工作；參與公司產(chǎn)品改進(jìn)升級(jí)和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

6.PC構(gòu)件拆分深化設(shè)計(jì)工程師（3人）：從事PC構(gòu)件拆分深化設(shè)計(jì)、出圖、技術(shù)資料和方案的編制等相關(guān)工作。

7.PC模具設(shè)計(jì)工程師（2人）：從事預(yù)制混凝土構(gòu)件模具的設(shè)計(jì)、出圖、技術(shù)資料編制等相關(guān)工作。

8.技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人（1人）：熟悉國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等管理制度；能夠及時(shí)對(duì)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控并進(jìn)行質(zhì)量控制；全面負(fù)責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)車間和預(yù)制混凝土車間生產(chǎn)質(zhì)量及項(xiàng)目施工質(zhì)量監(jiān)督檢查等相關(guān)工作。

9.技術(shù)質(zhì)量管理工程師（4人）：配合技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好鋼結(jié)構(gòu)車間和預(yù)制混凝土車間生產(chǎn)質(zhì)量及項(xiàng)目施工質(zhì)量監(jiān)督檢查等相關(guān)工作。

10.安全生產(chǎn)管理人員（2人）：熟悉并遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)；對(duì)本單位的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)工人進(jìn)行安全教育；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)和質(zhì)量工作。

11.實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人（1人）：熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程，確保實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范化；全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃，貫徹國(guó)家有關(guān)的政策和技術(shù)法規(guī)；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品檢驗(yàn)、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和狀態(tài)標(biāo)識(shí)的日常管理工作。

12.檢測(cè)員（2人）：從事鋼結(jié)構(gòu)和預(yù)制混凝土構(gòu)件質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)工作。

13.內(nèi)業(yè)資料員（2人）：從事內(nèi)業(yè)資料管理等相關(guān)工作。

14.工程造價(jià)負(fù)責(zé)人（1人）：全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)決算、投標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)的審核把關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)工程預(yù)算的審核，確定工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)，收集造價(jià)信息以及相關(guān)的政策；審核各項(xiàng)目施工進(jìn)度月報(bào)，過程結(jié)算，成本預(yù)測(cè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)及對(duì)外報(bào)審工作；做好招投標(biāo)文件的編制工作。

15.工程造價(jià)員（4人）：協(xié)助配合負(fù)責(zé)人做好工程造價(jià)的所有工作。

16.審計(jì)（2人）：熟練掌握審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟練的數(shù)據(jù)分析處理能力，了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策，良好的溝通及書面表達(dá)能力。

17.金融（2人）：有良好的業(yè)務(wù)開拓能力，熟悉投融資知識(shí)及業(yè)務(wù)流程，較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

18.財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)專業(yè)（2人）：熟練掌握主要財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)成本核算相關(guān)流程，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)的方針政策。

19.稅務(wù)專業(yè)（2人）：熟悉國(guó)家相關(guān)稅收制度法規(guī)，熟練賬務(wù)辦公軟件，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

20.人力資源干事（3人）：負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員初、中高級(jí)職稱推薦評(píng)審工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的聘任和聘后管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員等級(jí)崗位考核工作。負(fù)責(zé)檔案日常管理及檔案管理制度的修訂完善工作；做好檔案資料的收集、整理、保管、提供等工作；主動(dòng)接受上級(jí)部門的指導(dǎo)監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)辦理人員新增、調(diào)入、調(diào)出相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)收發(fā)上級(jí)單位人事公函、文件、并傳達(dá)文件精神；協(xié)助部長(zhǎng)做好人員招聘計(jì)劃并完成招聘工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制和具體實(shí)施工作。負(fù)責(zé)員工的社保和公積金繳納工作；做好人員新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放工作。

21.市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人（1人）：負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷體系的管理，所有營(yíng)銷計(jì)劃的制定、監(jiān)督、實(shí)施、達(dá)標(biāo)。具有較強(qiáng)的溝通能力表達(dá)能力，市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓能力，同時(shí)具備一定的法律法規(guī)知識(shí)，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠以身作則完成計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)工作。

22.市場(chǎng)策劃業(yè)務(wù)人員（1人）：能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，變化趨勢(shì)以及市場(chǎng)的需求情況，通過市場(chǎng)調(diào)研，做好產(chǎn)品的策劃、宣傳、推廣，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確的決策信息，有較強(qiáng)的溝通能力，表達(dá)能力，較強(qiáng)的公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

23.攪拌站：調(diào)度（1人），材料員（1人），罐車司機(jī)（3人），裝載車司機(jī)（1人）。

（二）生產(chǎn)操作人員招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

1.焊接工人（20~30人）：有鋼結(jié)構(gòu)焊接經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)焊接工藝流程，懂電焊，下料，拼裝。

2.鉚工（10~20人）：熟悉焊接工藝和原材料，能夠進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的拼裝。

3.普工（10人）：鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)操作工人，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工作。

4.PC生產(chǎn)線操作工（20人）：熟悉設(shè)備操作規(guī)程，能夠熟練掌握模臺(tái)劃線、噴涂、模板安裝、預(yù)埋件安裝、澆筑振搗、抹面、養(yǎng)護(hù)等施工工序。

三、招聘條件

（一）管理人員招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、鋼結(jié)構(gòu)、焊接工程、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡在45歲以下（檢測(cè)員、內(nèi)業(yè)資料員大專以上學(xué)歷）；

2.財(cái)務(wù)類人員須具有會(huì)計(jì)、審計(jì)全國(guó)統(tǒng)考初中級(jí)資格證書，年齡45歲以下。

3.具有從事鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)、混凝土構(gòu)件拆分深化設(shè)計(jì)、技術(shù)質(zhì)量管理、鋼結(jié)構(gòu)和混凝土構(gòu)件檢驗(yàn)檢測(cè)等三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有責(zé)任心，身體健康，具有良好的溝通能力、人際交往能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。現(xiàn)從事與選聘崗位相同或相近的工作，能夠熟練應(yīng)用Tekla、AutoCAD、Revit等辦公軟件且有較好的文字功底者優(yōu)先考慮。

（二）生產(chǎn)操作人員招聘條件

1.高中及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下；

2.具有設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)或機(jī)械、機(jī)電、焊工操作證件者優(yōu)先；

3.身體健康，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年8月9日--2021年8月20日

應(yīng)聘人員根據(jù)選聘條件報(bào)名填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件）。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可進(jìn)行郵箱投遞簡(jiǎn)歷和現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

地址：甘肅省天水市秦州區(qū)建設(shè)路161號(hào)甘肅八建大廈八樓天水裝配式公司人力資源部。

郵    箱：[email protected]。

聯(lián)系電話：18909383719

五、招聘程序

（一）報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等原件的掃描件投遞至公司郵箱或可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投遞。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對(duì)所有提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試。

（三）面試和測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員以自我介紹（時(shí)間5分鐘以內(nèi)）并回答招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的提問，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各崗位應(yīng)聘人員的學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、執(zhí)（職）業(yè)資格和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

（四）確定人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)最終成績(jī)確定人選，由公司人力資源部將符合條件的招聘人員名單上報(bào)至集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委、黨委組織部（人力資源部）進(jìn)行備案審查。

（五）錄用。公司將通知審查通過人員進(jìn)入公司并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、薪酬待遇

序號(hào)	項(xiàng)目	構(gòu)成
1	工資結(jié)構(gòu)	固定工資	基本工資
			工齡工資
			專業(yè)技術(shù)津貼
		浮動(dòng)工資	績(jī)效工資
			年終獎(jiǎng)金
2	福利待遇	津貼	伙食補(bǔ)貼
			交通補(bǔ)貼
			電話補(bǔ)貼
		社會(huì)保險(xiǎn)	五險(xiǎn)一金
		其他福利	帶薪休假、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、定期體檢

七、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所提供的所有證件、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格，對(duì)已經(jīng)錄用的人員按照相關(guān)規(guī)定依法處理。

（二）資格審查通過人員，公司將以電話形式通知進(jìn)行面試。因應(yīng)聘人員的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確或電話不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

附件：天水裝配式公司應(yīng)聘人員報(bào)名表