為深入貫徹實施國家創新驅動發展戰略，切實發揮科技引領發展，做實做強甘肅建投科研板塊，優化企業科技資源配置，提升自主創新能力，進一步完善科研體系的建設，以科技研發、技術創新帶動企業高質量發展，集團總公司決定成立實體運營的企業技術中心。根據集團總公司《企業技術中心組建及人員選聘方案》，按照公平公正、競爭擇優原則，現面向集團總公司系統內部公開招聘企業技術中心科室負責人及一般管理人員。

一、部門設置、職能及招聘人數

1.規劃發展部（部門負責人1人，科員1人）：

負責對行業市場行情進行調查、分析，向領導層提交中心發展規劃建議；制定中心機構及人員配置計劃，檢查指導和推進下屬機構的科技發展和創新能力建設；制定企業科研體系建設實施方案，完善企業科技管理制度；制定中心中長期發展規劃，編制中心年度發展計劃；掌握企業科研、技術資源，并在新技術、新材料、新工藝、新設備等方面制定科研規劃；對需要科技合作和科技成果產業化項目，制定可行性研究報告及方案。

2.運營管理部（部門負責人1人，科員1人）：

負責運行和維護已有科研平臺，負責科技研發政策的落實；負責企業技術合同的認定登記和統計分析等工作；配合開展中心首席專家主攻科研項目的實施及國家、省、市計劃項目的立項、成果評價、成果登記等工作；負責與高校及科研院所對接聯系，確定開展產學研合作項目；制定企業科研項目實施方案，并統籌分配、監督實施。

3.科技信息部（部門負責人1人，科員1人）：

負責行業科研、技術相關信息及動態的收集和整理，為企業和中心的規劃發展提供可靠的依據；負責企業科技檔案的收集、整理、歸檔工作；建立并完善企業科技成果信息庫，實現內部科技資源共享；負責科研技術相關政策、企業科技創新成果及動態的宣傳工作；組織企業內外部科研、技術的培訓，組織開展各類學術交流活動。

4.成果轉化部（部門負責人1人，科員1人）：

負責科技成果轉移轉化統籌管理及保密工作，制定企業科技成果轉移轉化制度，并監督實施；負責新技術、新材料和新工藝、新設備等科技成果的分析評估；負責結合市場及企業需求進行科技成果的應用和產業化的組織實施；負責對已應用或產業化的科技成果進行跟蹤調查，并及時總結深化；負責省級技術轉移機構的維護，開展技術轉移業務工作。

5.財務審計部（部門負責人1人，科員1人）：

遵守、維護國家的財經法律法規，嚴格費用開支，認真執行成本費用開支的審批權限、費用報銷制度；嚴格按《會計檔案管理制度》的要求，保管會計憑證、會計賬薄、財務報告、其它會計核算資料；嚴格執行集團總公司財務管理規章制度，建立并完善甘肅建投科研投入財務賬目，編制中心科技經費預決算并監督執行；負責中心財務核算工作，及時為相關部門提供準確、齊全、完整的會計信息；負責執行國家財務、會計準則，按照規定做好中心的賬目處理工作；掌握各級政府和部門科技金融政策，辦理企業科研優惠政策的落實，指導甘肅建投所屬單位及科研機構享受稅收優惠政策。

6.綜合辦公室（部門負責人1人，科員1人）：

統籌負責中心檔案文書管理，負責中心的建章立制工作，并監督執行；負責中心勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、勞動合同、社保等人力資源管理；負責中心行政事務的上傳下達及各部門之間的協調，負責行政后勤服務工作；負責通訊、交通、接待、辦公等費用的標準制定和審核管理，負責辦公用品、設備的采購、管理、驗收和交接；負責公務接待、相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。

二、招聘條件

（一）中心人員按職務類別需具備的條件：

1.部門負責人

（1）全日制本科及以上學歷，年齡在40歲以下；

（2）具有基層工作經驗，工作年限10年以上，現任副科級及以上職務；

（3）財務審計部門、綜合辦公室負責人須有中級及以上職稱，其他部門負責人須具備副高級及以上職稱。

2.科員：

（1）本科及以上學歷，年齡在35歲以下； 

（2）具有基層工作經驗，工作年限5年以上；

（3）財務審計部門、綜合辦公室須有初級及以上職稱，其他部門須具有中級職稱。

（二）按科室類別分別滿足以下條件：

1.規劃發展部、運營管理部、科技信息部、成果轉化部：具有工民建、巖土工程、工程機械、環境治理、建筑材料等相關專業，從事過科研課題、技術創新管理工作，熟悉國家、省、市級科研平臺及機構、科技項目等業務的開展和操作流程。

2.財務審計部：具有科研經費財務審計工作經驗，財務專業，熟悉國家財經政策和會計、稅務法規及國家、省、市科研技術相關稅收優惠等政策。

3.綜合辦公室：具有辦公室、組織人事等工作經驗，文學、經濟管理等相關專業，具有較強的文字功底，熟悉行業特點，能獨立處理各類文件，能熟練運用各類辦公軟件，有較強的組織和協調能力。

三、報名方式及時間

（一）報名時間

2018年6月5日—6月13日（休息日除外）。

（二）報名方式

本次招聘只接受現場投遞簡歷；

地址：集團總公司人力資源處（蘭州市七里河區西津東路575號建工大廈25樓）；

聯系電話：0931-2216237。

（三）報名資料

《甘肅建投企業技術中心應聘報名表》，身份證、學歷證、職稱證、執業資格證、各類獲獎證書的復印件。

四、招聘程序

（一）報名結束后，集團總公司將及時進行資格審查并通知符合條件人員參加筆試。

（二）筆試：根據應聘職位，按照技術、財務、綜合管理三個類別，分別對科室負責人、一般管理人員進行筆試，筆試實行百分制。

（三）面試：根據筆試成績按招聘崗位人數5:1確定面試對象（人數不足時全部參加）。面試以參加競聘演講（時間10分鐘以內）為主，同時回答有關提問。

（四）業績測評：選聘領導小組根據《任職資歷評價量化評分標準》，對各類別應聘人員學歷、職稱、執業資格、獲獎情況等硬件條件及履職經歷、工作業績進行綜合測評，以百分制打分。

（五）確定人選：應聘人員最后成績按綜合考核排序，分值實行百分制，具體構成為：筆試成績占40%，面試成績占30%，個人硬件條件、履職經歷、工作業績測評占30%。集團總公司選聘領導小組結合招聘崗位實際，根據綜合成績確定最終人選。

五、其他事項

（一）某一類別（技術、財務、綜合管理）應聘報名人數少于或等于擬招錄人數時，為不影響其他類別人員招聘，暫停該類別人員招聘工作，集團總公司另行研究該類別人員招聘或選調辦法，其他類別人員招聘工作繼續進行。

（二）資格審查通過的應聘人員須根據招聘工作領導小組要求，及時提交本人身份證、學歷證、職稱證、執業資格證、獲獎證書等原件進行審驗。應聘人員提供的證件及工作履歷、工作業績必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消應聘資格，已經錄用的按照有關規定依法處理。

（三）筆試、面試時間另行確定，符合應聘資格的人員，集團總公司通過電話方式分別通知進入筆試、面試環節，未通過資格審查或未進入面試環節的不再通知。因應聘人員聯系方式填寫不準確或電話不暢通無法聯系的，由應聘人員自負后果。

（四）應聘人員年齡、工作年限、任職經歷計算均截止2018年5月31日。

 

附件：附件1-4

 

甘肅省建設投資（控股）集團總公司人力資源處

                                                                        2018年6月4日